Гугл, он становится такой гугл!
Aug. 8th, 2017 10:05 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vryadliПреамбула: Ващет я феминист и решительно за всякий-разный аффирматив - на этапе детей, подростоков и юной молодежи. И когда Гугл и прочие вкладывают деньги, чтобы подтянуть желающих этой категории до уровня, где они могут честно соревноваться - честь им и хвала!
Но это са-авсем другое дело, на практике скорее противоложное тому.
======================
Pichai also said in his email that there are Google employees who are questioning whether they can safely express their opinions, especially ones that might fall into a minority.
"They too feel under threat, and that's not OK," he wrote. "People must feel free to express dissent."
сказал - и уволил чувака, который высказал мнение. Не из "майнорити" же чувак, так что это НЕ ОК, когда они НЕ боястя высказывать диссент.
http://money.cnn.com/2017/08/07/technology/google-anti-diversity-memo-engineer/index.html
=============
Еще жемчужины:
Former Google engineer Erica Baker, who gained attention in 2014 for her Medium posts about diversity, responded to the latest controversy, saying she's "disappointed but unsurprised."
"This is not entirely new behavior. ...What is new is that this employee felt safe enough to write and share an 8 page sexist screed, internally," Baker wrote.
ну, вот зря оказывается чувствовал себя достаточно вправе и в сейфе. А тетя зря взволновалась.
Google -- like most large Silicon Valley firms -- has long grappled with stubbornly low rates of non-white and non-male workers.
An annual diversity report the company made public in June showed that about 69% of its total workforce is male, and 56% of all employees are white.
А сколько небелых будет правильно-то? Учитывая, что в США их 60-70%,?
ну и
The only silver lining in the report: the percentage of women in leadership roles at Google hit 24% in 2015, up from 22% a year earlier.
лидершип - это дело такое, да. Марисса Мейер например показала.
Но это са-авсем другое дело, на практике скорее противоложное тому.
======================
Pichai also said in his email that there are Google employees who are questioning whether they can safely express their opinions, especially ones that might fall into a minority.
"They too feel under threat, and that's not OK," he wrote. "People must feel free to express dissent."
сказал - и уволил чувака, который высказал мнение. Не из "майнорити" же чувак, так что это НЕ ОК, когда они НЕ боястя высказывать диссент.
http://money.cnn.com/2017/08/07/technology/google-anti-diversity-memo-engineer/index.html
=============
Еще жемчужины:
Former Google engineer Erica Baker, who gained attention in 2014 for her Medium posts about diversity, responded to the latest controversy, saying she's "disappointed but unsurprised."
"This is not entirely new behavior. ...What is new is that this employee felt safe enough to write and share an 8 page sexist screed, internally," Baker wrote.
ну, вот зря оказывается чувствовал себя достаточно вправе и в сейфе. А тетя зря взволновалась.
Google -- like most large Silicon Valley firms -- has long grappled with stubbornly low rates of non-white and non-male workers.
An annual diversity report the company made public in June showed that about 69% of its total workforce is male, and 56% of all employees are white.
А сколько небелых будет правильно-то? Учитывая, что в США их 60-70%,?
ну и
The only silver lining in the report: the percentage of women in leadership roles at Google hit 24% in 2015, up from 22% a year earlier.
лидершип - это дело такое, да. Марисса Мейер например показала.
